[경제경영] 비정규직의 의 미와 reality(실태) / Ⅰ. 들어가며 경제 위기 이후 우리나라 고용형태의 가
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작성일 23-01-29 14:24
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전체 노동자의 절반이 넘는 노동자들은 기본적인 근로기준법으로부터도 보호받지 못하고 있으며 정규직 노동자의 60∼70% 수준의 저임금에 시달려야 하는 등 매우열악한 조건에서 일하고 있다아 또한 무한 경쟁시대에서 기업의 계속적인 노동 유연화 정책의 추구로 비정규직 노동자의 확산은 더욱 증가할 것으로 예측된다된다. 이 글에서는 우선 비정규직의 concept(개념)과 실태(實態)를 파악한 후 비정규직 확산의 요인과 그에 대한 해결책에 대해 살펴보겠다...
[경제경영] 비정규직의 의 미와 reality(실태) / Ⅰ. 들어가며 경제 위기 이후 우리나라 고용형태의 가
경제경영 비정규직의 의 미와 실태 / Ⅰ. 들어가며 경제 위기 이후 우리나라 고용형태의 가
다. 비정규직 노동자의 증가는 특히 정리(arrangement)해고와 실업 속에서임시직, 일용직으로 다시 채용되는 구조를 강화하고 있으며 비정규직으로 다시고용되면 노동자는 저임금과 정규직 이상의 노동강도, 고용불안에 시달려야 한다. 정규직 근로자의 특징은 다음과 ...
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Ⅰ. 들어가며 경제위기 이후 우리나라 고용형태의 가장 큰 변화는 무엇보다. 그러나 비정규직 노동이라는 것은결코 정상적인 노동의 형태가 아니며 뿐만 아니라 비정규직의 확산은 사회 전체적으로 볼 때 빈곤층을 확산시키며, 사회를 고용불안과 열악한 근로조건에 고통받는대다수와, 그 위에서 부를 향유하는 극소수로 양극화하는 20대 80의 사회로 나아가게할 것이다. 얼마전 사회적으로 문제가 된 롯데호텔 비정규직 근로자 문제나 한국통신의 계약직 근로자의 농성들은 축적된 비정규직 문제들의 폭발로서 볼 수 있다아 이제 비정규직노동자의 문제는 그들만의 문제가 아니라 기업은 물론 government 사회에서도 깊게 생각해야할 사회문제인 것이다...
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Ⅰ. 들어가며 경제위기 이후 우리나라 고용형태의 가장 큰 alteration(변화) 는 무엇보다.
Ⅰ. 들어가며 경제위기 이후 우리나라 고용형태의 가장 큰 변화는 무엇보다 정리(arrangement)해고로 인한 정규직의 고용불안과 비정규직 노동자의 확대라고 할 수 있다아 비정규직 노동자의 규모는 1998년 3월 통계청의 ‘경제활동 인구조사’에 따르면 이미 전체 임금 근로자의절반을 넘은 상태라고 한다. 단지 정규직에 대한 상대concept(개념)으로서 비정규직에 대한 이해를 할 수 있을 것이다. Ⅱ. 비정규직의 의미와 실태(實態)1. 비정규직의 의미 아직 비정규직에 대한 정확한 의미는 정해지지 않은 상태이다.
