장애인고용 형태-지원고용 형태
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작성일 23-01-07 04:36
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장애유형 이 보다 중증화 되면서 특히 지적장애인을 중
심으로 한 발달장애인 지원고용 program을 실시하게 되었으며,
2000년 장애인고용촉진 및 직업재활법이 직업적 중증장애인에 대
한 직업재활과 지원고용 서비스 제공을 규정하면서 이들의 취업
을 지원하기 위해 지원고용서비스의 제공이 보다 절실히 요구되
게 되었다(김종인 외 , 2001).
지원고용 제도는 중증장애인을 대상으로 `선 배치, 후 훈련` 을
실시하여 지history회 내의 사업장에 고용기회를 확대하고 독립된
사회구성원으로서의 역할과 직업능력을 향상시켜 안정적인 고용
상태를 유지하도록 지원하며 사회통합을 촉진시키는데 있다 그
목표(goal)는 다음과 같다(이준우,2001).
첫째, 고용을 통한 사회구성원으로서 역할 수행을 할 수 있다
둘째, 직업생활을 통하여 직업適應능력이 향상되고 직업성취감
과 만족감을 느낀다.
셋째, 직업과 관련된 다양한 경험으로 장애인의 삶의 질을 향상
시킬 수 있다
넷째, 장애인에 대한 통찰력을 갖고, 능력향상을 위한 적절한 원
조를 할 수 있다
다섯째, 기업체는 안정적인 노동력을 확보하고 장애인복지에 대
한 연대책임을 실현한다는 측면에서 기업에 대한 이미지를 改善(개선)
할 수 있다
1)지원고용의 철학과 이념
지원고용의 core철학은 지적장애를 비롯한 직업적 중증장애인
을 비장애인과 더불어 경쟁고용으로 통합시키는 것을 궁극적인
목표(goal)로 하는…(省略)
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장애인고용 형태-지원고용 형태
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장애인고용 형태-지원고용 형태
목차
장애인고용 형태-지원고용
Ⅰ. 지원고용의 철학과 이념
Ⅱ. 지원고용의 모델
1. 개별배치모델
2. 소집단 모델
3. 이동작업 모델
4. 소기업 모델
Ⅲ. 지원고용의 내용
1. 지history회 조사와 직무分析(분석)
2. 직업연결 및 배치
3. 취업능력의 신장
4. 계속적인 지원과 사후지도
5. 기관 간 협력
서지사항
장애인고용 형태-지원고용
우리나라에서 지원고용이 실시된 것은 이미 1990년대 초반부터
의 일이다. 장애유형 이 보다 중증화 되면서 특히 지적장애인을 중
심으로 한 발달장애인 지원고용 program을 실시하게 되었으며,
2000년 장애인고용촉진 및 직업재활법이 직업적 중증장애인에 대
한 직업재활과 지원고용 서비스 제공을 규정하면서 이들의 취업
을 지원하기 위해 지원고용서비스의 제공이 보다 절실히 요구되
게 되었다(김종인 외 , 2001).
지원고용 제도는 중증장애인을 대상으로 `...
장애인고용 형태-지원고용 형태
목차
*장애인고용 형태-지원고용
Ⅰ. 지원고용의 철학과 이념
Ⅱ. 지원고용의 모델
1. 개별배치모델
2. 소집단 모델
3. 이동작업 모델
4. 소기업 모델
Ⅲ. 지원고용의 내용
1. 지history회 조사와 직무分析(분석)
2. 직업연결 및 배치
3. 취업능력의 신장
4. 계속적인 지원과 사후지도
5. 기관 간 협력
*서지사항
*장애인고용 형태-지원고용
우리나라에서 지원고용이 실시된 것은 이미 1990년대 초반부터
의 일이다.
