어떤 조직을 이끌기 위해서는 리더가 갖추어야 할 여러 가지 조건들이 있는데 여러 가지 조건 중에서 가장 중요하게 생각하는 리더…
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작성일 23-02-05 04:14
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그는 성원들로부터의 제안에
어떤 조직을 이끌기 위해서는 리더가 갖추어야 할 여러 가지 조건들이 있는데 여러 가지 조건 중에서 가장 중요하게 생각하는 리더의 조건에 대하여 논하라.
2. 여러 가지 조건 중에서 가장 중요하게 생각하는 리더의 조건
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다. 여기에는 몇 가지 전제 조건이 있다
1. 조직의 이끌기 위해 리더가 갖추어야 할 여러 가지 조건
2) 시간관리
Ⅰ 서론
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 조직의 이끌기 위해 리더가 갖추어야 할 여러 가지 조건 1) 지속성 2) 시간관리 3) 타협 4) 관대함 5) 창의성 2. 여러 가지 조건 중에서 가장 중요하게 생각하는 리더의 조건 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅱ 본론 1. 조직의 이끌기 위해 리더가 갖추어야 할 여러 가지 조건 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 성원들의 기술과 조력, 상호간의 협조가 있어야 한다.
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Ⅱ 본론
5) 창의성
Ⅰ 서론
유능한 리더는 사려 깊고 계획을 잘 세우며 적절한 제안을 통해 결정과 계획을 실행에 옮긴다. 이러한 전제조건을 바탕으로 조직을 이끌기 위해 리더가 갖추어야 할 조건은 다음과 같이 제시할 수 있다. 리더십은 매우 다양하게 definition 되고 있따 스토그딜은 리더십의 definition 를 다음과 같이 11가지로 요약하고 있따 즉 집단과definition 초점, 퍼스낼리티와 그 효과(效果), 복종을 유도하는 기술, 활동 또는 행동, 설득의 형태, effect(영향) 력 행사, 권력관계, 목표 달성의 수단, 상호작용 효과(效果)
셋째, 리더는 조직체의 지도자로서 자신의 고유한 특징과 집단의 분위기를 고려하여 나름대로의 리더십 유형을 개발하여야 한다. 셋째, 리더는 조직체의 지도자로서 자신의 고유한 특징과 집단의 분위기를 고려하여 나름대로의 리더십 유형을 개발하여야 한다. 첫째, 리더는 요원들 각자에 대해 지도력을 행사하는데 있어서 적절한 시기와 상황을 선택할 수 있어야 한다. 1) 지속성 유능한 리더는 사려 깊고 계획을 잘 세우며 적절한 제안을 통해 결정과 계획을 실행에 옮긴다.
4) 관대함
위의 여러 가지 조건 중에게서 가장 중요하게 생각되는 리더의 조건은 바로 타협이라 생각한다. 이는 다음 리더십의 definition 와 밀접한 관련이 있기 때문이다. 리더는 이러한 관계에 influence(영향)을 마침으로써 리더십을 행사한다. 조직의 goal(목표) 를 결과 적으로 달성하기 위해서는 성원들의 기술과 조력, 상호간의 협조가 있어야 한다. 리더는 이러한 관계에 영향을 마침으로써 리더십을 행사한다. 그는 성원들로부터의 제안에
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1) 지속성
설명
1) 지속성
3) 타협
Ⅲ 결론
2. 여러 가지 조건 중에서 가장 중요하게 생각하는 리더의 조건
1. 조직의 이끌기 위해 리더가 갖추어야 할 여러 가지 조건
Ⅱ 본론
첫째, 리더는 요원들 각자에 대해 지도력을 행사하는데 있어서 적절한 시기와 상황을 선택할 수 있어야 한다. 둘째, 리더는 조직체의 요원들로 하여금 작업 수행에 대한 동기를 유발할 수 있도록 조직체의 분위기를 조성하여야 한다. 여기에는 몇 가지 전제 조건이 있다. 이러한 전제조건을 바탕으로 조직을 이끌기 위해 리더가 갖추어야 할 조건은 다음과 같이 제시할 수 있다
4) 관대함
Ⅲ conclusion
2) 시간관리
순서
Ⅳ 서지사항
1. 조직의 이끌기 위해 리더가 갖추어야 할 여러 가지 조건
3) 타협
Ⅳ 출처
Ⅱ 본론
2. 여러 가지 조건 중에서 가장 중요하게 생각하는 리더의 조건
1) 지속성
5) 창의성
둘째, 리더는 조직체의 요원들로 하여금 작업 수행에 대한 동기를 유발할 수 있도록 조직체의 분위기를 조성하여야 한다.
