[의학,약학]간호정책 - 간호인력 개편방안에 관한 개인적 견해
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작성일 22-10-16 01:16
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간호인력 개편measure(방안) 에 관한 개인적 견해
정책목표(目標) 국민건강 증진정책수단현 간호조무사 제도는 폐지하고‘간호사-간호조무사’로 나누어져 별개의 시스템으로 운영되는 간호 인력을 하나의 체계 내에서‘간호사-1급 실무간호인력-2급 실무간호인력’의 3단계로 개편이익집단간호조무사, 간호사 인력 수급이 어려운 지방의 중소병원과 개인의원, 새로운 학과과정을 신설할 수 있는 지방전문대, 지방전문대 협회희생집단간호사, 간호사 협회당위성여부간호계의 입장을 제대로 확인하지 않았고 거쳐야 할 意見수렴 과정을 충분히 거치지 않았기 때문에 정당성과 당위성을 갖추고 있지 않고 생각한다. 이 개편안의 정책수단은 현 간호조무사 제도는 폐지하고‘간호사-간호조무사’로 나누어져 별개의 시스템으로 운영되는 간호 인력을 하나의 체계 내에서‘간호사-1급 실무간호인력-2급 실무간호인력’의 3단계로 개편하면서, 교육과 경력에 따라 상위의 간호 인력으로 성장할 수 있는 경로를 설계하는 인력 개편방향을 제시하였다.
政府(정부)가 발표한 복지부-간호계의 간호인력 제도 개편의 정책목표(目標)는 국민건강 증진이라는 목표(目標)로 노인인구 증가 및 만성질환 확대 등 의료수요의 alteration(변화) 속에서 효율적이고 질 높은 간호서비스를 제공할 수 있게 간호 인력을 개편해서 국민건강 증진을 실현 하는 것이 최종목표(目標)이다.
政府(정부)가 발표한 복지부-간호계의 간호인력 제도 개편의 정책목표(目標)는 국민건강 증진이라는 목표(目標)로 노인인구 증가 및 만성질환 확대 등...
간호인력 개편measure(방안) 에 관한 개인적 견해
정책목표(目標) 국민건강 증진정책수단현 간호조무사 제도는 폐지하고‘간호사-간호조무사’로 나누어져 별개의 시스템으로 운영되는 간호 인력을 하나의 체계 내에서‘간호사-1급 실무간호인력-2급 실무간호인력’의 3단계로 개편이익집단간호조무사, 간호사 인력 수급이 어려운 지방의 중소병원과 개인의원, 새로운 학과과정을 신설할 수 있는 지방전문대, 지방전문대 협회희생집단간호사, 간호사 협회당위성여부간호계의 입장을 제대로 확인하지 않았고 거쳐야 할 意見수렴 과정을 충분히 거치지 않았기 때문에 정당성과 당위성을 갖추고 있지 않고 생각한다. 개life(인생) 각정책목표(目標)에 부합되지 않는 다고 생각하기 때문에 반대하는 입장이다. 이 정책의 이익집단은 간호조무사, 간호사 인력 수급이 어려운 지방의 중소병원과 개인의원, 새로운 학과과정을 신설할 수 있는 지방전문대, 지방전문대 협회이며 희생집단은 간호사, 간호사 협회라고 생각된다
2013년 2월 보건복지부는 보건의료직능발전위원회 제4차 회의를 통해‘간호인력 개편방향’을 발표하고, 2xxx년 시행을 목표(目標)로…(생략(省略))
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레포트/의약보건
다. 모든 정책은 이해관계에 얽혀있는 대상자들을 대상으로 시행되기 때문에 수혜집단과 이익집단이 생기게 마련이다. 개life(인생) 각정책목표(目標)에 부합되지 않는 다고 생각하기 때문에 반대하는 입장이다.
